轨道集团正式使用e企学平台，推动企业培训工作再上新台阶员工热点新

为满足员工个性化的学习及服务需求，健全完善培训体系，加强集团教育培训信息化建设，10月15日，集团宣布正式使用e企学平台。

集团对各个管理人员提出了三点要求。

1、各部门要充分认识教育培训工作的重要意义，充分认识教育培训是落实集团战略、促进管理提升的重要手段，要加强经营开发类、通用管理类以及“三支人才队伍”的培训指导，最终达到三个目标，即通过宣贯企业文化，提升员工凝聚力、向心力；通过职业锻炼，提升员工队伍专业化、职业化水平；通过教育培训，提升员工专业素质能力。

2、各部门要群策群力，共同推动教育培训工作再上新台阶，努力营造浓厚的学习氛围，结合集团战略转型、管理提升中反映的问题以及业务提升需要，做好培训规划和年度计划。

3、不断丰富培训的形式和内容，利用好信息化平台，通过形式多样、内容丰富的活动，激发员工的参与学习的热情，挖掘员工的潜能，为广大员工提供展现自我的舞台。

平台运营公司为集团各级管理员进行了操作培训，为管理员后期的使用和管理提供了很好的实务指导。

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